制度建设：首先通过制定相关的制度来规范工会工作。我们不仅学习了相关的法律法规，还到有关单位学习取经，同时结合我局工作实际，先后制定了工会工作制度、学习制度和“职工之家”管理制度以及职工福利的若干规定等，始终坚持工会工作的公开、透明，自觉接受全体会员的监督。其次严格按照制度要求做好工作。我们将工会工作的责任进行分解，落实到每个工会委员，在执行制度时要发挥表率和带头作用。每季度一开始，我们认真召开工作例会，总结前一阶段工作，研究部署本季度工作。
工会活动：我们始终把营造团结、和谐、向上的工作氛围作为工会的一项重要职责，通过举办形式多样的活动来凝聚人心、激发大家的工作热情。在文体活动方面，近年来举办了“迎国庆·药监之声”歌咏比赛，“三八”妇女节期间又组织女职工开展各项活动，积极组织员工参加省局举办的乒乓球比赛并取得了良好的成绩，活跃了职工的业余文化生活；在岗位竞赛方面，我们明确了争创泰州市“巾帼示范岗”的参赛岗；在职工福利方面，我们按照有关规定解决了职工的劳动保护问题，每年，组织全体职工进行体检，对职工中过逢十大生日，工会还及时送去蛋糕和慰问金，根据局领导的要求，对职工食堂管理情况进行了调查摸底；在社会公益活动方面，我们局不仅与城区及黄桥老区困难家庭结成对子，而且积极吸纳下岗职工到工勤岗位，并始终把他们当作一家人，工作上提要求，生活上多关照；在创建先进“职工之家”方面，局领导主动关心，专门安排了活动室，配置了乒乓球桌、健身器材和其他体育用品，使职工有了活动阵地，室内两块宣传板块，更增添了创建的气氛。
致谢辞：工会成立以来，得到了广泛的关心和支持，局领导不仅在工作上进行指导，在经费上予以保证，而且每一项活动都亲自参与，这对活动组织者是莫大的鼓舞和激励；全体工会会员积极出点子、提建议，并热情参与，才使工会活动这样富有生机和活力。
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